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Sheinbaum anuncia gira por 24 estados para supervisar hospitales del IMSS-Bienestar en medio de protestas del sector salud

La presidenta Claudia Sheinbaum anunció una gira por los 24 estados donde opera el IMSS-Bienestar, que inicia hoy en Hidalgo y concluirá en diciembre. Supervisará hospitales y centros de salud, se reunirá con directivos y revisará problemáticas, avances de consultorios y la digitalización de expedientes, en medio de recientes protestas de trabajadores del sector salud.
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La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció este viernes, durante su conferencia de prensa matutina en Palacio Nacional, que realizará una gira por los 24 estados donde opera el IMSS-Bienestar con el objetivo de supervisar hospitales y centros de salud, reunirse con directores y coordinadores regionales, y escuchar de primera mano las problemáticas del sistema. El recorrido iniciará hoy en Hidalgo y se extenderá hasta diciembre.

De acuerdo con lo expuesto por la mandataria, las visitas contemplan encuentros con los directores de hospitales, coordinadores regionales y el director general del IMSS-Bienestar, Alejandro Svarch. Sheinbaum explicó que buscará identificar qué falta en las unidades médicas, revisar el avance de los consultorios y acompañar el proceso de digitalización de los expedientes clínicos, un tema en el que reconoció que existen resistencias naturales al cambio de sistemas de trabajo.

“Voy a visitar hospitales, voy a visitar centros de salud para escucharlos, para ver cuál es la problemática, qué es lo que falta”, señaló la presidenta. Indicó que, además de las reuniones semanales que sostiene los lunes con el gabinete de salud, esta gira le permitirá conocer la realidad en terreno. Durante el mismo periodo también inaugurará obras de infraestructura como puentes, carreteras, hospitales, escuelas y espacios deportivos del programa México Imparable.

El anuncio se produce en un contexto de movilizaciones de trabajadores de la salud. En días recientes, personal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del IMSS-Bienestar ha realizado protestas en la Ciudad de México y en al menos una decena de entidades. Entre las demandas más reiteradas se encuentran el rechazo al incremento salarial de 2.9 por ciento negociado por la dirigencia sindical, al que consideran insuficiente, y la exigencia de un aumento de al menos 10 por ciento; el abasto oportuno de medicamentos e insumos; la cobertura de plazas vacantes; la reparación o reposición de equipo médico, y mejores condiciones laborales.

El jueves 8 de octubre, una mesa de diálogo en la Secretaría de Gobernación entre representantes de trabajadores y autoridades concluyó sin acuerdos. Tras el encuentro, contingentes bloquearon vialidades en Paseo de la Reforma e Insurgentes durante varias horas y anunciaron la posibilidad de un paro parcial nacional en instalaciones médicas. Trabajadores activos y jubilados han señalado que la falta de materiales afecta la calidad de la atención a los pacientes y genera sobrecargas de trabajo.

Por su parte, el gobierno federal ha reiterado su disposición al diálogo y ha mantenido que el IMSS-Bienestar representa un esfuerzo por ampliar la cobertura de servicios de salud gratuitos a la población sin seguridad social en 24 entidades. Autoridades del programa han reportado en distintas ocasiones avances en el abasto de medicamentos y la contratación de personal, aunque reconocen que persisten retos operativos en algunas unidades.

La gira arranca este fin de semana en Hidalgo y continuará en el Estado de México. No se ha dado a conocer el calendario completo de visitas, aunque se anticipa que se combinarán con otras actividades oficiales de la presidenta. Mientras tanto, grupos de trabajadores han llamado a mantener las movilizaciones y a que las autoridades atiendan de manera directa las peticiones de la base laboral.

El desarrollo de esta supervisión federal será seguido de cerca tanto por el personal de salud como por las organizaciones de pacientes, en un momento en el que el sistema enfrenta demandas cruzadas de mejora en la atención, condiciones laborales y eficiencia administrativa.

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