La Secretaría de la Función Pública (SFP) ha emitido un comunicado que ordena la suspensión de todos los concursos de selección iniciados antes del 30 de septiembre de 2024 en la Administración Pública Federal. Esta decisión, anunciada por el Dr. Marco Antonio Flores García, jefe de la Unidad de Política de Recursos Humanos, responde a un proceso de redimensionamiento del gobierno federal.
La medida afecta tanto los procesos ya en marcha como aquellos que pudieran realizarse en el último trimestre del año.
Cabe destacar que esta decisión se basa en el artículo 28 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF) y se enfoca especialmente en los puestos ocupados de manera temporal, de acuerdo con la normativa vigente.
El comunicado detalla que las dependencias y órganos administrativos desconcentrados deben adoptar medidas para asegurar el cumplimiento de esta disposición, que incluye la detención de cualquier proceso de contratación o designación entre octubre y diciembre de 2024.
La SFP ha señalado que esta suspensión es parte de una reorganización más amplia de las instituciones del gobierno federal, con el objetivo de reconfigurar la estructura administrativa según las nuevas directrices del gobierno.
La suspensión de estos concursos tendrá un impacto significativo en los trabajadores que aspiraban a posiciones dentro de la carrera administrativa, dado que estos procesos son fundamentales para la profesionalización de los servidores públicos en México.
Se anticipa que esta medida estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024, cuando se espera que el redimensionamiento de la administración pública avance a una fase más avanzada. Las dependencias federales deberán informar a sus áreas correspondientes sobre el cumplimiento de esta disposición, garantizando la correcta implementación de las decisiones de la SFP.
