Con la proximidad del primer fin de semana largo de 2026, la pregunta es recurrente: ¿el jueves 5 de febrero es día festivo oficial? Aunque se trata de una fecha histórica clave para el país, la Ley Federal del Trabajo es clara respecto a su aplicación como día de descanso obligatorio.
La respuesta corta es no. A pesar de que el 5 de febrero conmemora la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, la LFT no establece el descanso obligatorio en esa fecha exacta.
La legislación laboral mexicana traslada el día festivo al primer lunes de febrero, con el objetivo de fomentar los llamados “fines de semana largos” o megapuentes. Por esta razón, en 2026 el descanso obligatorio será el lunes 2 de febrero, no el jueves 5.
Esta disposición está contemplada en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, que enumera los días de descanso obligatorio en el país.
Mientras que estudiantes de nivel básico podrán disfrutar de un periodo extendido de descanso desde el viernes 30 de enero, los trabajadores formales únicamente tendrán libre el lunes 2 de febrero. El jueves 5 de febrero será día laboral normal para la mayoría de los empleados.
¿Qué se celebra el 2 de febrero en México?
El 2 de febrero coincide con el Día de la Candelaria, una tradición profundamente arraigada en la cultura mexicana. En esta fecha:
- Se acostumbra compartir tamales, especialmente entre quienes obtuvieron el “niño” en la rosca de Reyes.
- Muchas familias visten a la figura del Niño Dios y la llevan a bendecir a la iglesia.
Aunque es una celebración popular, el descanso obligatorio del 2 de febrero no se debe a la Candelaria, sino al traslado del festivo constitucional del 5 de febrero, conforme a la LFT.
¿Qué se conmemora el 5 de febrero?
El 5 de febrero recuerda la promulgación de la Constitución Mexicana de 1917, un documento fundamental que estableció derechos sociales clave, como:
- La educación laica y gratuita
- La jornada laboral de ocho horas
- La protección legal de los trabajadores
Por su relevancia histórica, la fecha está reconocida como festiva, pero su descanso se recorre al primer lunes de febrero, según la legislación vigente.
¿Cuánto deben pagarte si trabajas en un día festivo?
Si un trabajador debe laborar el lunes 2 de febrero de 2026, considerado día de descanso obligatorio, la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 75, establece que el pago debe ser:
- Salario diario normal, más
- Un salario doble adicional por el servicio prestado
Es decir, el trabajador debe recibir triple salario por ese día.
¿Cuáles son los días festivos oficiales en México en 2026?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los días de descanso obligatorio para 2026 son:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero, en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo, en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre
- 25 de diciembre
