Los trabajadores del Estado que permanecieron en el régimen del Décimo Transitorio del ISSSTE podrán acceder a una reducción gradual de la edad mínima de jubilación. La medida, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), contempla que a partir de 2034 las mujeres puedan jubilarse desde los 53 años y los hombres desde los 55, siempre que cumplan con los años de cotización requeridos.
La medida no representa una reducción general de la edad de retiro para todos los trabajadores en México. El beneficio está dirigido a un grupo específico de personas servidoras públicas que permanecieron en el régimen pensionario previsto en el artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE de 2007 y que no eligieron los bonos de pensión.
¿Quiénes pueden jubilarse con este esquema?
Para acceder a la pensión por jubilación bajo el nuevo calendario es necesario cumplir con los requisitos establecidos en el decreto:
- Ser trabajador o trabajadora al servicio del Estado bajo el supuesto del artículo Décimo Transitorio, fracción II, inciso a), de la Ley del ISSSTE.
- Contar con al menos 30 años de cotización en el caso de los hombres.
- Tener al menos 28 años de cotización en el caso de las mujeres.
- No haber optado por la acreditación de bonos de pensión del ISSSTE.
Esto significa que cumplir solamente con la edad establecida no es suficiente para obtener la jubilación.
Así queda la edad mínima de jubilación
El decreto publicado en junio de 2025 modificó la trayectoria que establecía la Ley del ISSSTE y detuvo el aumento de la edad mínima que estaba previsto para los siguientes años. El nuevo calendario es el siguiente:
- 2025 a 2027: mujeres, 56 años; hombres, 58 años.
- 2028 a 2030: mujeres, 55 años; hombres, 57 años.
- 2031 a 2033: mujeres, 54 años; hombres, 56 años.
- 2034 en adelante: mujeres, 53 años; hombres, 55 años.
El acuerdo del ISSSTE que instrumentó el decreto fue publicado posteriormente en el DOF y estableció que las pensiones deberán otorgarse conforme a estas nuevas edades para quienes cumplan los demás requisitos del Décimo Transitorio.
¿Qué cambió respecto a la regla anterior?
La Ley del ISSSTE de 2007 contemplaba un aumento progresivo de la edad mínima. Bajo esa regla, para 2028 la edad habría llegado a 60 años para los hombres y 58 para las mujeres.
Con el decreto presidencial, ese incremento se detuvo y posteriormente se estableció una reducción gradual hasta llegar a 55 años para los hombres y 53 para las mujeres en 2034.
El gobierno federal señaló que la medida requerirá una inversión de aproximadamente 36 mil millones de pesos y que forma parte de los compromisos asumidos con el magisterio.
¿Aplica para todos los trabajadores del ISSSTE?
El esquema corresponde específicamente a quienes se encuentran en el supuesto del Décimo Transitorio y cumplen con los años de cotización establecidos. Quienes optaron por el régimen de cuentas individuales y los bonos de pensión no están incluidos en esta reducción.
Por ello, tampoco debe confundirse esta medida con una reducción general de la edad de jubilación para los trabajadores afiliados al IMSS o para todas las personas derechohabientes del ISSSTE.
¿Y los trabajadores del IMSS?
La medida no modifica por sí misma las reglas de pensión del IMSS. Se trata de un decreto dirigido a personas trabajadoras al servicio del Estado bajo un régimen pensionario específico del ISSSTE.
En consecuencia, un trabajador de una empresa privada afiliado al IMSS no puede utilizar este calendario de 53 años para solicitar su jubilación.
