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Meta ajusta su personal en WhatsApp e Instagram para cumplir con sus objetivos estratégicos

Este ajuste, que sigue las directrices trazadas por el director ejecutivo Mark Zuckerberg, busca alinear los recursos de la compañía con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de ubicación.
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En esta semana, Meta comenzó a despedir a empleados de diversas áreas, incluyendo equipos de WhatsApp, Instagram y su división de realidad virtual, Reality Labs, como parte de un proceso de reorganización interna.

Este ajuste, que sigue las directrices trazadas por el director ejecutivo Mark Zuckerberg, busca alinear los recursos de la compañía con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de ubicación.

El portavoz de la empresa, Dave Arnold, confirmó los recortes a través de un comunicado, explicando que “algunos equipos están realizando cambios para garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo”.

Además, señaló que estas modificaciones incluyen tanto el traslado de ciertos equipos a diferentes ubicaciones como la reubicación de algunos empleados en nuevas funciones. Para aquellos cuyos puestos fueron eliminados, Meta aseguró que está trabajando para identificar otras oportunidades laborales dentro de la compañía.

Entre los empleados afectados se encuentra Jane Manchun Wong, una ingeniera de software que ganó notoriedad por descubrir funcionalidades inéditas en diversas aplicaciones de redes sociales. Wong ingresó al equipo de Meta en 2023, después de su participación en el desarrollo de Threads, y comunicó su situación públicamente a través de una publicación en la plataforma.

Los recortes en Meta no son nuevos. La compañía redujo su plantilla en varias ocasiones desde 2022, tras experimentar un crecimiento acelerado durante la pandemia. El año pasado, Meta despidió a 11,000 empleados, seguido de la eliminación de otros 10,000 puestos en 2023, en un esfuerzo por mejorar la eficiencia operativa, de acuerdo con las directrices establecidas por Zuckerberg, quien definió este año como el “año de la eficiencia”.

Según Meta, estos nuevos ajustes en las áreas mencionadas forman parte de este proceso continuo de reorganización interna. Aunque no se han revelado cifras exactas de la cantidad de empleados afectados en esta última ronda de recortes, Meta asegura que se están tomando medidas para minimizar el impacto en el personal afectado.

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