Las negociaciones entre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) continúan después de que la propuesta salarial inicial fuera rechazada por más de 80% de los trabajadores que participaron en la consulta del 14 de octubre de 2026.
El desacuerdo se centra en el incremento salarial ofrecido, pero las exigencias de los trabajadores inconformes también incluyen cambios en la dirigencia sindical, mejores condiciones laborales, mayor abasto de medicamentos e insumos y la contratación de personal para atender la saturación en hospitales y clínicas.
El conflicto mantiene la presión sobre las autoridades del instituto, encabezado por Zoé Robledo, mientras los representantes del IMSS y del SNTSS revisan alternativas para alcanzar un acuerdo. Sin embargo, los grupos disidentes cuestionan su exclusión de las mesas oficiales y advierten que continuarán con las movilizaciones.
¿Cuánto aumento salarial exigen los trabajadores del IMSS?
Una de las principales demandas es un incremento de 10% directo al salario tabular, es decir, al sueldo base de los trabajadores.
La propuesta inicial contemplaba un aumento global de 6.8%, compuesto por un incremento de 2.9% al salario tabular y otro 3.9% destinado a prestaciones. Esta distribución provocó inconformidad entre los trabajadores, quienes consideran insuficiente el aumento directo a sus percepciones salariales.
Tras el rechazo de la propuesta, las autoridades del IMSS comenzaron a revisar sus posibilidades presupuestarias para presentar una nueva oferta. Hasta el momento, no se ha definido públicamente un porcentaje definitivo que permita cerrar la negociación.
¿Cuáles son las otras demandas de los trabajadores del IMSS?
Además del aumento salarial, las protestas reúnen exigencias relacionadas con las condiciones de trabajo, la representación sindical y el funcionamiento de los servicios médicos.
Entre las principales demandas destacan:
- Destitución de la dirigencia sindical. Los grupos disidentes piden la renuncia de Rafael Olivos Hernández, secretario general del SNTSS, y de su Comité Ejecutivo Nacional. Los inconformes cuestionan su representación y denuncian presuntas prácticas de coacción laboral.
- Abasto de medicamentos e insumos. Exigen garantizar materiales básicos, reactivos, equipos médicos y recursos suficientes para que el personal pueda realizar sus actividades.
- Más plazas y contratación de personal. Demandan atender el déficit de trabajadores y la sobrecarga laboral que enfrentan distintas unidades médicas.
- Congreso Nacional Extraordinario. Buscan convocar a este encuentro para discutir la representación sindical y las demandas de la base trabajadora.
- Cambios al sistema de pensiones. Algunos sectores también solicitan recuperar el anterior Régimen de Jubilaciones y Pensiones y eliminar el esquema de Afores.
Estas exigencias reflejan que el conflicto no se limita a la revisión salarial, sino que abarca las condiciones en las que el personal presta sus servicios y la relación entre la dirigencia sindical y sus agremiados.
¿Qué ha respondido el IMSS y cómo avanzan las negociaciones?
Las mesas de trabajo entre el IMSS y el SNTSS siguen abiertas. La institución revisa sus recursos financieros para determinar si puede formular una contrapropuesta salarial, mientras continúa el diálogo con la representación sindical formal.
No obstante, uno de los principales puntos de tensión es que los grupos disidentes aseguran que no han sido incorporados a las negociaciones oficiales. Esta situación ha contribuido a mantener las protestas y los campamentos frente a las oficinas centrales del instituto.
En paralelo, el IMSS cuenta con información obtenida mediante la estrategia Piso por Piso, que contempla recorridos y diagnósticos en hospitales para identificar problemas de infraestructura, equipamiento y suministro. De acuerdo con los datos proporcionados para esta nota, se habían revisado 216 de los 277 hospitales considerados.
Aunque este programa puede ayudar a identificar necesidades operativas, no representa por sí mismo un acuerdo sobre las demandas salariales o sindicales.
¿Habrá un paro nacional en el IMSS?
La posibilidad de una huelga se mantiene como un elemento de presión dentro del conflicto, mientras algunos grupos han planteado la organización de comités de prehuelga.
Sin embargo, la disidencia ha descartado un paro nacional de actividades como medida inmediata, al argumentar que una suspensión generalizada podría poner en riesgo la atención y la salud de los derechohabientes.
Los inconformes han advertido que mantendrán las movilizaciones mientras no existan respuestas satisfactorias a sus demandas. Por ello, el desarrollo de las negociaciones y la eventual presentación de una nueva propuesta salarial serán determinantes para conocer si el conflicto puede avanzar hacia una solución.
Por ahora, los principales puntos pendientes son el porcentaje de aumento directo al salario, las condiciones laborales, el abasto de insumos y la participación de los grupos disidentes en el proceso de negociación.
