En medio del debate nacional sobre las condiciones laborales y la precarización económica que enfrentan millones de trabajadores mexicanos, la bancada de Movimiento Ciudadano (MC) en el Senado de la República presentó este lunes una iniciativa que busca transformar el esquema del aguinaldo en México, la prestación anual que reciben quienes laboran en el país y que hasta ahora está establecido en un mínimo de 15 días de salario por año trabajado. La propuesta, que fue formalizada ante la Comisión del Trabajo y Previsión Social, plantea reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que el aguinaldo aumente de manera gradual conforme a los años de servicio, hasta alcanzar un tope de 30 días de salario para quienes tengan seis o más años laborados.
Actualmente, el marco legal vigente reconoce a las personas trabajadoras con al menos un año de servicio el derecho a recibir, antes del 20 de diciembre de cada año, un pago equivalente a 15 días de salario como mínimo, monto que se ha mantenido sin modificaciones sustantivas desde su inclusión en la LFT décadas atrás y que, para MC, se ha quedado corto frente al aumento sostenido del costo de la vida y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
La iniciativa naranja plantea un esquema escalonado: quienes cumplan su primer año de trabajo conservarían el actual mínimo de 15 días; quienes tengan entre dos y tres años gozarán de 20 días de aguinaldo; quienes cuenten con cuatro o cinco años de antigüedad recibirían 25 días, y el esquema alcanzaría los 30 días de salario a partir del sexto año de servicio. Según los promotores de la reforma, este reconocimiento progresivo pretende que el aguinaldo deje de ser una prestación estática para convertirse en un instrumento que reconozca la lealtad y permanencia laboral, además de contribuir al refuerzo del ingreso familiar en un contexto económico cada vez más exigente.
Los legisladores de MC han subrayado en su argumentación que, para muchos hogares, el aguinaldo representa uno de los ingresos adicionales más relevantes del año, particularmente en un país donde la inflación y los altos costos de bienes y servicios comprimen los presupuestos familiares. En sus comunicados, han señalado que mantener el esquema vigente sin actualizaciones erosiona su capacidad para cumplir su función social y amortiguar los gastos indispensables al cierre del año laboral.
La bancada naranja justifica que la propuesta no sólo busca mejorar condiciones económicas para los trabajadores, sino que también se inscribe en un debate más amplio sobre la justicia laboral y la modernización de los derechos laborales en México. Argumentan que el aumento paulatino del aguinaldo permitirá a las y los trabajadores con mayor antigüedad recibir un beneficio acorde con su aportación productiva, fortaleciendo al mismo tiempo el mercado interno y el consumo.
Sin embargo, la iniciativa deberá enfrentar el escrutinio de las comisiones legislativas y de las diversas fuerzas políticas representadas en el Congreso. En años recientes, ya se han registrado otros intentos de modificar el monto del aguinaldo —iniciativas que incluso han planteado aumentos más drásticos o cambios al esquema de prestaciones— pero que no han prosperado hasta convertirse en reformas concretas. Más allá de su viabilidad legislativa inmediata, el planteamiento de MC pone sobre la mesa un debate estructural sobre los derechos laborales y la redistribución del ingreso en una economía marcada por la desigualdad y la informalidad.
