La edad de jubilación para trabajadoras del sector público en México podría disminuir de forma progresiva en los próximos años, según ajustes contemplados en la Ley del ISSSTE. Esta medida representa un cambio significativo para quienes buscan acceder a una jubilación anticipada tras décadas de servicio, al permitir el retiro a edades más bajas bajo condiciones específicas.
El esquema de retiro aplicable a servidoras públicas bajo el régimen del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) contempla una reducción gradual en la edad mínima de jubilación.
De acuerdo con el calendario establecido, a partir de 2028 la edad de retiro disminuirá a 55 años para mujeres (y 57 para hombres). Posteriormente, entre 2031 y 2033, el requisito se reducirá aún más a 54 años. Finalmente, desde 2034 en adelante, las trabajadoras podrán jubilarse a partir de los 53 años, uno de los niveles más bajos registrados en años recientes.
Este ajuste marca un giro relevante en la política de pensiones del sector público, al priorizar el reconocimiento de los años de servicio acumulados.
Requisitos para acceder a la jubilación anticipada
El beneficio no será universal. Solo podrán acceder a esta jubilación anticipada quienes cumplan con criterios específicos establecidos en la legislación vigente:
- Contar con al menos 28 años de cotización en el caso de las mujeres (30 años para hombres).
- Estar bajo el régimen del Artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE.
- No haber optado por los bonos de pensión ofrecidos por el organismo.
Estas condiciones buscan garantizar la sostenibilidad del sistema y que el beneficio se otorgue a trabajadores con trayectorias laborales prolongadas dentro del sector público.
Periodo de transición: qué pasará entre 2025 y 2027
Para el periodo comprendido entre 2025 y 2027, la edad de jubilación permanecerá sin modificaciones: 56 años para mujeres y 58 para hombres.
Esta pausa en el ajuste detiene temporalmente el incremento progresivo que se había aplicado en años anteriores, funcionando como una etapa de transición antes de iniciar la reducción de edades prevista a partir de 2028.
Impacto de la reforma en el retiro laboral
La reducción en la edad de jubilación responde a una demanda histórica de trabajadores del sector público, especialmente mujeres, quienes podrán acceder antes a su pensión tras cumplir con los años de servicio requeridos.
Especialistas en seguridad social señalan que este tipo de medidas puede mejorar la calidad de vida en la etapa de retiro, aunque también implica retos financieros para el sistema de pensiones, por lo que su implementación se ha diseñado de forma escalonada.
Con esta modificación, el ISSSTE introduce uno de los esquemas de retiro más flexibles en términos de edad dentro del sector público mexicano. La reducción progresiva permitirá a miles de trabajadoras planificar su jubilación con mayor anticipación, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la ley.
