Con el Miércoles de Ceniza celebrado este 18 de febrero comenzó la Cuaresma, periodo litúrgico que da paso a la Semana Santa, conocida en la religión católica como la “semana mayor”. En 2026, la Semana Santa inicia el domingo 29 de marzo con el Domingo de Ramos y coincide con el primer periodo vacacional para estudiantes de kínder, primaria y secundaria en México.
Esta coincidencia convierte a las vacaciones de Semana Santa 2026 en una de las temporadas con mayor movilidad turística del año, ya que miles de familias aprovechan estos días para viajar o tomar un descanso.
Calendario de Semana Santa 2026 y periodo vacacional escolar
De acuerdo con el calendario litúrgico católico, la Semana Santa 2026 comienza el 29 de marzo con el Domingo de Ramos y culmina el Domingo de Pascua, cuando se conmemora la resurrección de Jesucristo.
En el ámbito académico, la Secretaría de Educación Pública (SEP) establece este periodo como el primer descanso vacacional del año para alumnos de nivel básico, lo que incrementa la demanda en destinos turísticos, servicios de transporte y actividades recreativas.
En ese sentido, cada año, destinos de playa, pueblos mágicos y centros religiosos registran un aumento significativo de visitantes durante este periodo. Según datos históricos de la Secretaría de Turismo, Semana Santa es una de las temporadas con mayor derrama económica para el sector turístico en México.
¿Se paga doble si trabajas en Semana Santa 2026?
Una de las dudas más frecuentes durante las vacaciones de Semana Santa es si se paga doble por laborar Jueves Santo o Viernes Santo.
La respuesta es no. La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 75, establece cuáles son los días de descanso obligatorio en el país. Ni el Jueves Santo, ni el Viernes Santo, ni el sábado de Semana Santa están considerados como feriados oficiales.
Esto significa que, salvo que exista un acuerdo específico entre empleador y trabajador, no se genera pago adicional por laborar en esas fechas. Quienes trabajen durante estos días deberán hacerlo bajo las condiciones habituales, recibiendo su salario ordinario.
El carácter religioso de la Semana Santa no modifica las disposiciones laborales vigentes en México.
Pago en Domingo de Pascua: ¿hay prima dominical?
El único caso en el que puede existir un pago adicional es si el trabajador labora el Domingo de Pascua.
En ese supuesto, corresponde la prima dominical, contemplada en la legislación laboral mexicana. Este pago extra no se otorga por tratarse de una celebración religiosa, sino por el hecho de trabajar en domingo.
La prima dominical consiste en un porcentaje adicional sobre el salario ordinario, conforme a lo estipulado por la ley.
¿Qué pasa si faltas al trabajo en Jueves o Viernes Santo?
Si un empleado decide no presentarse a laborar durante Jueves Santo o Viernes Santo sin autorización previa, la empresa puede aplicar sanciones.
Dado que no son días de descanso obligatorio, una falta injustificada puede derivar en:
- Descuentos salariales.
- Amonestaciones internas.
- Medidas disciplinarias, según el reglamento de cada centro de trabajo.
Especialistas en derecho laboral recomiendan solicitar vacaciones con anticipación o llegar a un acuerdo formal con el empleador para evitar conflictos.
Semana Santa 2026: tradición religiosa y descanso familiar
Más allá del aspecto legal y laboral, la Semana Santa sigue siendo una de las celebraciones más significativas para millones de creyentes. Marca el punto culminante de la Cuaresma y conmemora la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo.
Al coincidir con el calendario escolar, las vacaciones de Semana Santa 2026 representan también una oportunidad para la convivencia familiar, el turismo interno y el descanso.
Conocer las fechas oficiales y lo que establece la ley permite planear mejor este periodo y evitar confusiones tanto en el ámbito laboral como en el personal.
