Con el respaldo unánime de 22 votos, las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos de la Cámara de Senadores aprobaron el dictamen que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de derecho al descanso durante la jornada laboral.
La denominada “Ley Silla” establece la obligación de los empleadores de proporcionar sillas con respaldo a las personas trabajadoras en sectores como el comercio y los servicios, tanto para la ejecución de sus funciones como para descansos periódicos.
Clemente Castañeda Hoeflich, coordinador de los senadores de Movimiento Ciudadano, destacó que esta medida no solo dignifica el empleo, sino que también mejorará la productividad empresarial y fortalece el respeto a los derechos laborales.
“Mejorará, sin lugar a duda, la productividad, pero pondría, sobre todo, el acento en la importancia que tiene respetar, preservar y tutelar los derechos de las personas trabajadoras”, afirmó el senador al fijar el posicionamiento de su bancada.
Contenido de la reforma
El dictamen modifica los artículos 132, 133, 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo. Entre sus puntos clave, se establece que:
- Los empleadores deberán garantizar suficientes asientos con respaldo para sus trabajadores.
- Está prohibido obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante toda su jornada.
- Los reglamentos interiores de trabajo deberán incluir normas que regulen el uso de sillas con respaldo durante el horario laboral.
Además, se introduce un lenguaje inclusivo al sustituir el término “trabajador” por “persona trabajadora” en los artículos correspondientes.
La senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, subrayó que la reforma busca atender una deuda histórica con la clase trabajadora. Señaló que estar de pie por períodos prolongados puede derivar en problemas de salud, como trastornos cardiovasculares y complicaciones durante el embarazo en el caso de las mujeres.
Por su parte, la senadora Ana Lilia Rivera, de Morena, destacó que esta reforma es un avance hacia un marco legal más humano.
“Al establecer la obligación de proporcionar sillas o asientos adecuados, protege la salud de las personas trabajadoras y reduce los riesgos asociados con estas condiciones”, afirmó.
Reformas complementarias
En la misma sesión, las comisiones aprobaron por unanimidad reformas adicionales enfocadas en cerrar la brecha salarial de género y garantizar derechos de maternidad y paternidad. En relación con la brecha salarial, se incorporó al artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo la promoción de acciones para erradicar prácticas retributivas desiguales, en línea con la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Asimismo, se estableció en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado que las personas adoptantes tendrán derecho a permisos de maternidad y paternidad, equiparando su tratamiento con el de los padres biológicos. Ambos dictámenes serán turnados al pleno del Senado para su discusión y eventual aprobación.
El pasado 2 de octubre, la Cámara de Diputados aprobó la “Ley Silla” por unanimidad, tras haber permanecido en espera durante la legislatura anterior.
